Stručný popis Zaměstnanec, který je charakterizován přátelským a otevřeným chováním, často vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti. Úplný popis Přátelský zaměstnanec je obecně oblíbený a vysoce hodnocený pro svou schopnost vytvářet příjemné a pozitivní prostředí. Tyto jedince najdeme ve všech oborech, ale zvláště jsou cenní v oblastech, kde je důležitá týmová spolupráce, komunikace s klienty nebo […]
Stručný popis Zaměstnanec, který je považován za nezbytný pro fungování organizace kvůli svým schopnostem, dovednostem a znalostem. Úplný popis Nepostradatelný zaměstnanec je jedinec s výjimečnými schopnostmi, dovednostmi a hlubokými znalostmi své oblasti. Tyto jedince často nacházíme v oborech, kde je potřeba specializované vzdělání nebo odborných dovedností, jako je IT, právo, zdravotnictví, inženýrství atd. Takovýto zaměstnanec […]
Stručný popis Specialista je odborník s hlubokými znalostmi a dovednostmi v určitém oboru nebo oblasti. Úplný popis Specialista je člověk, který se zaměřil na určitou oblast a stal se v ní expertem. Mají hluboké a specifické znalosti, které obecně přesahují běžný rozsah vzdělání a dovedností. Najdeme je v různých oborech, od IT a inženýrství po […]
Zkrácená definice: Emoční trigger jsou jakékoliv slova, výrazy, obrázky nebo události, které vyvolávají silnou emoční reakci. Úplná definice: Emoční trigger jsou jakékoliv slova, výrazy, obrázky, zvuky nebo události, které vyvolávají silnou emoční reakci. Tyto reakce mohou být pozitivní (šťastné, nadšené) nebo negativní (smutné, rozzlobené, vystrašené). Pro marketéry je pochopení emočních spouštěčů klíčové pro vytváření efektivních […]
Zkrácená definice: Úrovně konverzace odkazují na různé hloubky a typy komunikace, které se mohou pohybovat od povrchních až po hluboké, významné rozhovory. Úplná definice: Úrovně konverzace jsou konceptem, který odkazuje na různé hloubky a typy komunikace. Na jednom konci spektra jsou povrchní nebo neformální rozhovory (small talk, zdvořilostní fráze), zatímco na druhém konci jsou hluboké, […]
Zkrácená definice: Inventář stylů učení (Learning Style Inventory – LSI) je nástroj určený k identifikaci preferovaných stylů učení jedince podle modelu Davida A. Kolba. Úplná definice: Inventář stylů učení (Learning Style Inventory – LSI) je psychometrický nástroj vytvořený Davidem A. Kolbem, který se používá k identifikaci preferovaných stylů učení jedince. Kolb identifikuje čtyři hlavní styly […]
Zkrácená definice: Assimilating (asimilační) styl učení je jeden ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu, kde jedinec preferuje abstraktní pojmy a reflexivní pozorování. Úplná definice: Assimilating (asimilační) styl učení je jeden ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu zkušenostního učení. Lidé s asimilačním stylem učení upřednostňují abstraktní pojmy a reflexivní pozorování. Mají silné schopnosti logického […]
Zkrácená definice: Converging (konvergentní) styl učení je jeden ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu, kde jedinec preferuje abstraktní pojmy a aktivní experimentování. Úplná definice: Converging (konvergentní) styl učení je jedním ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu zkušenostního učení. Lidé s konvergentním stylem učení upřednostňují abstraktní pojmy a aktivní experimentování. Mají schopnost aplikovat teorii […]
Zkrácená definice: Diverging (divergentní) styl učení je jeden ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu, kde jedinec preferuje konkrétní zkušenosti a reflexivní pozorování. Úplná definice: Diverging (divergentní) styl učení je jedním ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu zkušenostního učení. Lidé s divergentním stylem učení upřednostňují konkrétní zkušenosti a reflexivní pozorování. Mají schopnost vidět věci […]
Zkrácená definice: Accommodating (akomodační) styl učení je jeden ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu, kde jedinec preferuje praktickou zkušenost a aktivní experimentování. Úplná definice: Accommodating (akomodační) styl učení je jedním ze čtyř stylů učení podle Kolbova modelu zkušenostního učení. Lidé s akomodačním stylem učení se spoléhají na praktické zkušenosti a intuitivní řešení problémů, místo […]
Zkrácená definice: Obchodní cíle jsou specifické, měřitelné cíle, kterých chce podnik dosáhnout, aby podpořil svou celkovou strategii a misi. Úplná definice: Obchodní cíle jsou konkrétní, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově omezené (SMART) cíle, které podnik stanoví, aby podpořil svou celkovou obchodní strategii a misi. Mohou se vztahovat na různé oblasti podnikání, včetně prodeje, zisku, tržního […]
Zkrácená definice: Marketingová konference je shromáždění odborníků na marketing, kde se sdílejí poznatky, strategie, trendy a inovace v oblasti marketingu. Úplná definice: Marketingová konference je událost, kde se odborníci na marketing setkávají, aby diskutovali o nejnovějších trendech, strategiích, technologiích a best practices v oblasti marketingu. Tyto konference často zahrnují prezentace od předních odborníků v oboru, […]
Zkrácená definice: SMB (Small and Medium-sized Businesses) jsou malé a střední firmy s omezeným počtem zaměstnanců nebo obratem, podle definic země, ve které podnikají. Úplná definice: SMB, což je zkratka pro Small and Medium-sized Businesses, se vztahuje na malé a střední podniky. Tyto podniky jsou definovány na základě počtu zaměstnanců, obratu nebo bilanční sumy, a […]
Zkrácená definice: Marketingový proces je sérií kroků, které organizace sledují, aby identifikovaly příležitosti na trhu, vytvořily strategie a implementovaly a monitorovaly marketingové aktivity. Úplná definice: Marketingový proces je strukturovaný přístup k plánování a implementaci marketingových strategií a aktivit. Tento proces obvykle zahrnuje následující kroky: 1) analýza situace (porozumění trhu a identifikace příležitostí), 2) strategie marketingu […]