Test

Základy ziskovosti

Tento test vyhodnotí tvoju schopnosť orientácie v základných ekonomických termínoch. Tento test by mal dať každý absolvent ekonomickej vysokej školy na 100 %.

1/11 Pekár predáva rožky do supermarketu za 1,6 Kč za kus. Supermarket ich potom predáva za 2,9 Kč. Čo predstavuje rozdiel v cene z pohľadu supermarketu?
2/11 Firma predáva produkt za 120 Kč, zatiaľ čo nákupná cena bola 100 Kč. Rozdiel týchto súm je:
3/11 Ak supermarket poskytne 10 % zľavu na rožky, ktoré normálne predáva za 2,9 Kč, aká bude cena rožka po zľave?
4/11 Tovar stojí pôvodne 500 Kč, ale po zľave 10 % sa predáva za 450 Kč. Ide o:
5/11 Dnes je priemerná cena kocky masla 41 Kč vrátane 15 % DPH. Keď bude DPH 12 %, aká bude celková cena s DPH?
6/11 Predávate výrobok za 123 Kč s DPH. DPH v tejto cene tvorí 21 %. Aká je cena bez DPH?
7/11 S obchodným partnerom sa zhodnete na tom, že predáte nakúpený tovar o 30 % drahšie. Nákupná cena tovaru bude 1000 Kč, aká bude jeho predajná cena?
8/11 Zľava 15 % na produkt s cenou 1000 Kč. Aká je konečná cena?
9/11 Pekár má fixné náklady (napr. nájom, energie) 10 000 Kč mesačne a variabilné náklady na výrobu jedného rožka sú 0,6 Kč. Koľko rožkov musí predať, aby dosiahol bod zvratu, ak je ich predajná cena 1,6 Kč?
10/11 Ak supermarket predáva 20 000 rožkov mesačne a má celkové mesačné výdavky 50 000 Kč (ide o výdavky spojené s uskladnením a predajom rožkov a ďalšie súvisiace režijné výdavky), aké je cash flow supermarketu z predaja rožkov, ak jeden stojí 2,9 Kč?
11/11 V spoločnosti IBM bol rozdelený ročný bonus vo výške 250 000 Kč medzi troch manažérov, Manažéra A, Manažéra B a Manažéra C. Rozdelenie bonusu bolo založené na ich výkonoch a prínose pre spoločnosť v uplynulom roku. Na každé 3 Kč, ktoré dostal Manažér A, pripadli 4 Kč Manažérovi B. Ďalej, na každých 5 Kč, ktoré dostal Manažér B, pripadlo 7 Kč Manažérovi C. Ako bol bonus rozdelený medzi troch manažérov a ktorý z nich dostal najviac?

Naozaj?