blank

Záruka vrácení peněz

Dnes zhodnotíme co dobrého a co špatného je na záruce vrácení peněz. Nemyslím tím záruku ze zákona, ale svévolně inzerovanou záruku vrácení peněz hlavně u digitálních produktů apod., která má působit jako manipulační technika pro snížení nákupních bariér u nových zákazníků.

blank

Jak si poradit s příliš unáhleným kolegou v práci

Příliš unáhlená rozhodnutí mohou být na začátku nepatrná. Horší situace nastává ve chvíli, kdy důležitější rozhodnutí nemají žádný proces, který obvykle zahrnuje:
– analýzy,
– zvážení plusů a mínusů,
– diskuze na poradě s kolegy,
– zvážení nákladnosti řešení proti benefitům,
– časovou osu (Ganttův graf), apod.

Kolega s rozhodovací schopností, nebo vedoucí, může mít velký vliv a proto je nutné nastavit určitý proces, i za předpokladu, že rychlá rozhodnutí jsou vítána.

Obtížné situace vznikají při jednání na přímo. Takového kolegu musíte pokárat, nebo nasměrovat na proces, který má dodržet. Nemůžete si dovolit svou firmu potopit, pouze vlivem lidského faktoru. To by pak znamenalo, že jste špatný manager a lídr, protože všechny problémy vaší firmy padají na vaše ramena.

blank

Zákon přitažlivosti a magnet na pozitivní myšlení

Zákon přitažlivosti

Zákon přitažlivosti funguje tak, že se místo zaměřování na věci, které nechcete ve svém životě, zaměříte na věci, které ve svém životě chcete.

Řekněme, že zakládáte nové podnikání. V začátku vás čeká mnoho obav a je to zcela přirozené. Nejčastější obavy:

  • Jestli to vůbec dokážete rozjet.
  • Zda budete schopni zaplatit úvodní náklady a další faktury každý měsíc.
  • Obavy, zda budete schopni najít správné kolegy, kteří za vás udělají práce, ve kterým nejste dobří.
  • Pochybnosti o tom, zda to je vůbec dobrý nápad.

Možná se cítíte, že tímto rozhodnutím riskujete ztrátu peněz. Připadá vám to jako velký risk v porovnání s rolí, kterou jste si už možná vyzkoušeli (role zaměstnance).

Problém je, že když začnete budovat svůj byznys, vaše mysl se zaměří na všechny tyto problémy, kterých se obáváte.

  • Jak to mám udělat, abych lépe zaujal.
  • Jakým způsobem mohu získat prvního, nebo dalšího zákazníka.

Snažíte se myslet na to, co by mohlo selhat a hledáte prevenci, aby se tak nestalo.

Tomu, co máte v hlavě říkám „plánování proti katastrofě“.

To jsou věci, které v životě dělá 99 % nás všech. Možná né v takto předvídatelné a jasné podobě jako když začínáte podnikat, protože ne každý začne podnikat.

Ale v podstatě to funguje tak, že se zaměřujete na to, co by mohlo selhat, nebo co vám vadí. Projev může vypadat i tak, že se vám nelíbí, když vaše přítelkyně při žvýkání mlaská, nebo si dá v kuchyni nohy na jídelní stůl. Vadit vám může řada věcí, například přeplněné tramvaje, hlasitý rozhovor lidí, kteří stojí poblíž. Vadí vám výše mzdy, kterou v práci dostáváte, vadí vám vztah s kamarádem, který si vás dobírá vtípky. Vadit vám může vaše postava, nadváha apod. Vadit vám může vaše vytížení a fakt, že si nemůžete dát na chvíli pauzu a odjet na dovolenou.

Zákon přitažlivosti funguje tak, že věci, na které myslíte a na které se soustředíme, se do našeho života přitáhnou ještě víc.

Co se děje, je to, že se soustředíte na negativní aspekty vašeho života a přitahujete další negativní myšlenky a vytváříte sami sobě negativní vibrace, ze kterých můžete být o to víc podráždění, zranitelní a někdy i agresivní.

Tohle není nějaká nová věc, tohle se děje, protože vaše myšlenky generují akce, které pak vytváříte svým přístupem.

Jednáte slabomyslně, s předsudky a vytváříte si sami v sobě negativní odpovědi na otázky, na které nemůžete znát odpověď. Dopředu si tím zamítáte pokrok ve svém životě. Např. „Tam si ani nebudu domlouvat schůzku, stejně mě nevezmou“. „Tuhle holku nebudu ani oslovovat, ta má na lepší“.

Myslíte na negativní aspekty tak moc, že v podstatě ten negativní výsledek přitáhnete.

Jaké je řešení?

Stejným způsobem, jakým přitahujete negativní věci do svého života, můžete přitahovat pozitivní. Můžete se místo toho, co vám vadí, sami sebe zeptat,

  • „Jaký bych chtěl mít vztah“, nebo
  • „Co mohu já na sobě změnit, abych tuto situaci neviděl tak černě?“

To, co tímto provádíte je přesměrování negativní energie a hledání odpovědi v pozitivním smyslu.

Cvičení:

Místo koncentrace na věty typu:

  • Co když mě z práce vyhodí?
  • Co když mě ta holka odmítne?
  • Co když mi nepřidají v práci peníze, když si o ně řeknu?
  • Co když se mi nepodaří tento měsíc vydělat dostatek peněz?

Zkuste si položit opačné otázky:

  • Co když mě v práci povýší?
  • Co když se do mě zamiluje?
  • Co když mi v práci přidají peníze?
  • Co když prodám většinu, nebo všechny produkty, které tento měsíc nabídnu?
  • Co když se budu více zajímat o své přátele a tím si získám jejich přízeň?

Fakt, že tato technika funguje, nejsou žádné bullshit metody osobního rozvoje, nebo příznaků transformace a vlivu vesmíru apod. Je to jednoduše proto, že ve svém vystupování budete více sebevědomí, protože místo negativní odezvy budete očekávat pozitivní. Budete nadšení z toho, jaké možnosti máte, ne zklamaní z toho, které si myslíte, že nemáte.

Myslete na věci, které milujete, ne na věci, které nenávidíte. Získáte kontrolu nad svým životem, kterou jste možná v této době ztratili.

Když se změní kvalita vašich myšlenek, změní se kvalita vašeho života. Vaše akce jsou tvořeny vaším myšlením. Vaše aktivity se nedějí spontánně.

blank

Jak reagovat na intrikáře v práci

Dnes si povíme něco o problémových lidech, se kterými se můžete setkat na pracovišti. Může to být váš spolupracovník, kolega, vedoucí, nebo podřízený. Video obsahuje i některé modelové situace jak reagovat na konkrétní věty.

Téma dnešního dílu je intrikář v práci. Intrikář (nebo intrikán) často působí jako docela milý, citlivý a inteligentní člověk. Jeho projev je obvykle kultivovaný, mnohdy spojený s pochlebováním, podbízením, přesvědčivým kritizováním nepřítomných lidí a také s moralistickými proklamacemi jako „já nikdy nelžu“, „nesnáším pomlouvání“, „nestojím o kariéru“ atd.

Jejich jemná politická hra však vede pouze k prosazení úzkých osobních zájmů a má velice špatný dopad na výsledky a fungování organizace, stejně jako na mezilidské vztahy.

blank

Chudinky? Téma rovnosti mezi mužem a ženou v byznysu

Je zbytečné se bavit o ženských právech. Měli bychom se bavit o lidských právech. A ženy jsou toho součástí, takže o co tu jde.
Musíme pochopit, že příroda klade na ženu větší zodpovědnost ve smyslu vychovávání dítěte, ovlivňování jeho chování. Není to ale jen reprodukce, ale ani já ani vy byste tu bez ženy nebyli.

Naše celá existence začíná v ženském těle. A z nějakého důvodu se pohled na muže a ženy v dnešní době stále na určitých místech příliš saturuje.
Když jdete po ulici, proč byste se měli zabývat, zda je někdo žena, nebo muž? Proč se zabývat tím, co má kdo v kalhotách? To není vaše věc.
Pouze na toaletách a v ložnicích to hraje roli, nikde jinde.

Ať už jsme v práci, procházíme se na ulici, prostě kdekoli jsme, proč bychom se měli zabývat tím, že je někdo muž, nebo žena? Proč nemůžeme všechny brát, jako lidské bytosti?

Myslím si, že se všichni až příliš zaměřujeme na toto téma, což vytváří velmi nezdravou atmosféru. Konstantě vyzdvihujeme čísti těla a to způsobuje, že rozdělujeme lidi podle jejich pohlaví.

Nerozdělujeme lidi podle jejich inteligence, jejich schopností, nebo podle jejich kompetencí, jen podle jejich pohlaví.
Tohle není fér způsob, jak se dívat na tento svět. Pro určité aspekty našich životů je jistě pohlaví důležité. Ale pro vše ostatní je mnohem více důležité, kolik máte rozumu. Jak schopní jste.

Pohlaví je platné pouze v určitých vztazích. V ostatních vztazích by pohlaví vůbec nemělo vstupovat do vyzdvihování. Pouze tak se může dosáhnout rovnosti.
Není potřeba pokračovat v diskuzi o ženských právech. Měli bychom mluvit o lidských právech, kterých jsou ženy součástí, a to je celé.
V naší zemi jsme za dlouhou dobu vybudovali mnoho krásných věcí. Ale spousta těchto krásných věcí, díky mnoha nedorozuměními dostalo i svou hroznou podobu.

Pokud se bavím o hrozné podobě těchto věcí, myslím tím mnoho malých věcí, které byly zavedeny pro ochranu ženy, nebo pro pohodlí ženy. Tyto se staly pro ženy diskriminační a mají hrozné podoby vykořisťování.

Měli bychom se zaměřit na původ těchto věcí. Proč vlastně vznikli. Pokud se o těchto věcech nebudeme bavit otevřeně, je náš svět na hraně, protože se budeme snažit vyrovnat vztahy mezi muži a ženami.

Žena není stejná jako muž a ani bychom ji neměli k tomu nutit. Měla by mít stejné příležitosti, ale co z nich využije, nechme na ni.

Není nezbytné být vyvážení. Stejné příležitosti stačí. Není nutné očekávat, že ženy budou dělat stejné věci, jako muži.

Jaký je tedy smysl genderové diferenciace, kterou příroda vytvořila? Je důležité, aby ženy na tomto světě byly stejně důležité, jako muži.
Dnes, ve jménu ženské rovnocennosti se ženy objevují na místech, kde se chovají jako muži, protože vědí, že to je jediný způsob, jak mohou uspět.

Tohle není nezbytné, protože pokud zničíte ženskost, pak jste skutečně zotročili ženy. Pokud nebude ženskost brána jako hodnota ve světě, všechna jemnost zmizí.
Tohle se už děje ve velkém. Ještě, než se lidé berou, tak ještě předtím sepisují smlouvu, co kdo dostane, když se rozvedou. A já se ptám, jak mohou dva lidé takto žít? Domácnost se pak stává tržním prostředím jen kvůli špatnému pochopení rovnocennosti. Neměli bychom vůbec mluvit o rovnosti, měli bychom mluvit o zodpovědnosti sami k sobě a k tomu druhému.

Žena není od muže tak jiná. Jedná se o drobnou biologickou změnu, která slouží ke konkrétnímu účelu. Bez ženy a muže bychom tu dnes nebyli. Takže bychom neměli na ženu, ale ani na muže pohlížet jako na nějaký jiný druh.