Mentoring

Zkrácená definice:

Mentoring je proces, kdy zkušenější nebo větší odborník pomáhá méně zkušené nebo mladší osobě rozvíjet její dovednosti a dosáhnout jejích cílů.

Plná definice:

Mentoring je profesní vztah založený na vzdělávání, kde zkušenější nebo více odborně zdatná osoba (mentor) pomáhá méně zkušené nebo méně zdatné osobě (mentee) rozvíjet specifické dovednosti a znalosti, které zlepší menteeova profesní a osobní růst. Mentoring je důležitý, protože umožňuje individuální růst, a to jak pro mentora, tak pro mentee. Pro marketéry může být mentoring efektivní nástroj pro rozvoj odborných dovedností a porozumění trhu.

Příklady z reálné situace:

  1. Marketingový manažer může působit jako mentor pro mladého marketéra, který se snaží naučit se více o strategiích sociálních médií.
  2. CEO start-upu může hledat mentora s zkušenostmi z oblasti řízení a strategie pro růst firmy.

Situace, které se nedoporučuje:

Pokud mentor nemá zájem nebo čas věnovat se svému mentee, vztah nebude prospěšný. Mentor by měl být dostatečně zkušený a mít vůli pomoci mentee v jeho cestě.

Otázky k zamyšlení:

  • Kdo by mohl být vhodným mentorem pro mě v mé kariéře?
  • Jaké dovednosti bych chtěl získat od mentorování?

Citát:

„Mentoring je způsob, jak pomoci lidem se stát tím, kým chtějí být, nikoli tím, kým my chceme, aby byli.“ – Richard Leider

Inspirace pro další studium:

  • Jaké jsou nejlepší praxe pro mentorování?
  • Jak mohu najít mentora pro mou kariéru v marketingu?
Filip Novák

Filip Novák

Oblasti marketingu se věnuji více než dvě dekády. Rád pomohu i vám při dosahování vašich cílů prostřednictvím konzultací, mentoringu nebo školení.

Sdílet na Facebook
Sdílet na Linkedin
Poslat na e-mail

Podpořte na Hithitu