Zkrácená definice:
Mentoring je proces, kdy zkušenější nebo větší odborník pomáhá méně zkušené nebo mladší osobě rozvíjet její dovednosti a dosáhnout jejích cílů.
Plná definice:
Mentoring je profesní vztah založený na vzdělávání, kde zkušenější nebo více odborně zdatná osoba (mentor) pomáhá méně zkušené nebo méně zdatné osobě (mentee) rozvíjet specifické dovednosti a znalosti, které zlepší menteeova profesní a osobní růst. Mentoring je důležitý, protože umožňuje individuální růst, a to jak pro mentora, tak pro mentee. Pro marketéry může být mentoring efektivní nástroj pro rozvoj odborných dovedností a porozumění trhu.
Příklady z reálné situace:
- Marketingový manažer může působit jako mentor pro mladého marketéra, který se snaží naučit se více o strategiích sociálních médií.
- CEO start-upu může hledat mentora s zkušenostmi z oblasti řízení a strategie pro růst firmy.
Situace, které se nedoporučuje:
Pokud mentor nemá zájem nebo čas věnovat se svému mentee, vztah nebude prospěšný. Mentor by měl být dostatečně zkušený a mít vůli pomoci mentee v jeho cestě.
Otázky k zamyšlení:
- Kdo by mohl být vhodným mentorem pro mě v mé kariéře?
- Jaké dovednosti bych chtěl získat od mentorování?
Citát:
„Mentoring je způsob, jak pomoci lidem se stát tím, kým chtějí být, nikoli tím, kým my chceme, aby byli.“ – Richard Leider
Inspirace pro další studium:
- Jaké jsou nejlepší praxe pro mentorování?
- Jak mohu najít mentora pro mou kariéru v marketingu?
